10/23 開催 【ORS@ダイバーシティー】 多様な文化・価値観を理解し合い、活かしあえるチームを創る

【ORS@ダイバーシティー】
多様な文化・価値観を理解し合い、活かしあえるチームを創る
〜世界各国との関係性から日本人を読み解く〜

「国籍によって文化が違うし、価値観も違う」
そんなことは誰もがわかっていることだと思います。

-日本人は礼儀正しい
-アメリカは個人主義だ
などなど一般的に色々と言われますが、
じゃあ具体的にどう違うの？といわれるとなかなか伝え難いです。

その文化の違いを50年以上にわたって研究し、相対的に指標化させた
オランダの社会心理学者ヘールト・ホフステード博士という方がいらっしゃいます。

ホフステード博士が中心となり国民文化研究という6つの軸で国の文化の違いを明確にし、
ホフステードモデルとして101か国の文化スコアを示すことで、
単なる「欧米と日本の違い」ではない、
それぞれの抱えてきた文化背景が具体的に浮き彫りになってきました。

今回は、このホフステードモデルをビジネスの世界で広めていくために日本を始め、
米国、アジア、欧州にて企業、教育機関への研修や啓蒙活動、プロフェッショナル支援を行っている、
日本で唯一のマスタートレーナーであり、現在シカゴ在住の宮森千嘉子さんをお呼びして、
世界各国との関係性から日本人を読み解きながら、
「多様な文化・価値観を理解し合い、活かしあえるチームを創る」ために何が必要なのか、
お互いを理解し合い、活かし合えるチームを創っていくにあたり、
ホフステードモデルやORSCの知恵がどのように役立っていくのかについて、
CRR Global Japanのシステムコーチトレーナーであり、
日本にシステムコーチングをもたらした森川有理とのクロストークを行っていきます。

【日時】2019年10月23日（水）18：00 〜 19：30 （終了後、懇親会（軽食含む））
【場所】WeWork東急四谷5F ラウンジ
　　　　東京都千代田区麹町6−6−2東急四谷ビル５F　WeWork内
【料金】会場参加：3,000円（税込、飲食代含む）
　　　　WebLive参加：1,000円（別途URLを送ります）
　　　　WeWork会員：無料　　　
【お申込み】　https://crrgj191023.peatix.com/

【メインスピーカー】
ホステード・インサイツ・ジャパン株式会社　マスタートレーナー　宮森 千嘉子
CRR Global Japan合同会社　システムコーチトレーナー　森川有理

スピーカープロフィール：宮森 千嘉子さん
ホフステード博士認定ファシリテーター、マスタートレーナー。
サントリー広報部を経て、HP、GE の日本法人でコーポレートコミュニケーションに従事。
50 ヵ国を超える国籍のメンバーとプロジェクトを推進し、少しの成功と数え切れないほどの失敗を重ね、
多様性のあるチームの持つポテンシャルと難しさを痛感。
こうした現場の痛みの経験から、日本ではアカデミックと思われていたホフステードモデルを、
21 世紀のビジネスの現実に即して探求・実践し広めることを決意。
日本、米国、アジア、欧州で企業、教育機関、プロフェッショナルの支援に取り組んでいる。
英国、スペインを経て、現在米国シカゴ市在住。CQ（Cultural Intelligence）ならびに異文化適応力診断（IRC）認定ファシリテーター、MPF 社認定グローバル教育教材〈文化の世界地図〉（TM）インストラクター、地球村認定講師、デール・カーネギートレーナーコース修了。Gallup Strength Finderコーチ、The Leadership Circle 認定プラクティショナー。
共著に『個を活かすダイバーシティ戦略』（ファーストプレス）がある。
青山学院大学文学部フランス文学科、英国アシュリッシビジネススクール（MBA）卒。

ホステード・インサイツ・ジャパン株式会社 https://hofstede.jp/
書籍：経営戦略としての異文化適応力 ホフステードの6次元モデル実践的活用法

ORS@（オースアット）：Organization Relationship Systems ＠（アットマーク）の略。
何か事業やプロジェクトなどの事を起こそうとした時に組織やチームを作っていきます。
例えば、会社組織はもちろん、スポーツや医療、学校、家族、地域など様々な場面で、
目的に応じて関係性システムを作り出していきます。
私たちはそうした事業やプロジェクトなどの組織やチームの関係性にフォーカスして、
様々な分野のトピックにフォーカスしていく取り組みです。