▶ 今すぐ無料で申し込む（11/11(火) 12:00- YKK回）

事業が進まない理由は「戦略」ではなく、「関係性」にあるのかもしれない。

パナソニック、Sansan、YKKという企業の中で関係性に働きかける組織内コーチの方々をお迎えして、チームや組織の変化を起こしている企業の実践者の生の声をご紹介致します。コーチングを活用しない組織においても、関係性をよくするためのヒントがたくさん詰まっています。

【第1回】パナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社
　10/14(火) 12:00〜12:45 （終了しました）
【第2回】Sansan株式会社
　10/29(水) 12:00〜12:45 （終了しました）
【第3回】YKK株式会社
　11/11(火) 12:00〜12:45 お申込みはこちら

■ イベント概要
開催形式： オンライン（Zoomウェビナー形式／各回45分）
対象： 経営企画、人事・HRBP、事業部マネジメント層、関係性アプローチに関心がある方
参加費： 無料・要申込
主催： CRR Global Japan

■ 各回紹介
【第3回】YKK株式会社
「本音が話せる関係性から始まる組織・風土改革」
〜2人の秘書が経営チームに起こした変化の物語〜

11/11(火) 12:00〜12:45
お申込みはこちら

「大きな組織ほど、本音は言い出しにくい」──そんな課題に立ち向かったのは「秘書」でした。

社内で草の根的にコーチングを続けるなかで、「個人を変えるだけではなく、関係性そのものを変える必要がある」という確信に至り、思い切って経営トップへ直談判。
そこから国内外での新たな取り組みが始まりました。

歴史ある会社だからこそ根づいてきた「慣習」や「無意識の前提」は、事業のスピード感や変化への適応を阻む壁となっていました。
ときに「声を飲み込む文化」が支配する大きな組織の中で、関係性を問い直し、経営チームへアプローチすることで少しずつ変化が芽吹いていったのです。

一人の一歩から始まった関係性変革の歩み。
その物語を通じて、事業をも動かす「本音が話せる関係性」の力を探っていきます。